Carrières
Pourquoi GATX
Nous sommes un leader du secteur qui cumule plus de 120 ans de succès – un succès qui repose sur nos collaborateurs.
Nous embauchons les meilleurs et offrons à nos employés un environnement dynamique, énergique et collaboratif pour leur permettre d’avoir un impact dès le premier jour. Ici, vous bénéficierez des avantages d’une société internationale, mais aussi de la culture et de la communauté d’une entreprise beaucoup plus petite.
Tout comme nous nous efforçons de donner à nos clients les moyens de faire avancer le monde, nous nous engageons à fournir à nos collaborateurs les outils et les ressources dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière. Et grâce à nos employés, nous avons été nommés à plusieurs reprises « Meilleur lieu de travail » par le Chicago Tribune.
L’expérience de nos employés
L’expérience de nos employés
Apprentissage et perfectionnement
Diversité et inclusion
Impact sur la communauté
Imaginez-vous à GATX
Nos avantages sociaux
Nos gens prennent soin de nous, et nous prenons soin de nos gens. Notre programme complet d’avantages sociaux est conçu pour répondre aux divers besoins de nos employés et pour leur permettre de s’épanouir au travail comme à la maison. Voici quelques-uns des avantages sociaux que nous sommes fiers d’offrir.¹
Sécurité financière
- De nombreuses entreprises offrent des prestations de retraite, soit par le biais d’un régime 401(k), soit par celui d’un régime de pension. Ce qui nous rend uniques est que nous proposons les deux.
- Assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée et assurance-vie payées par la société.
- Compte d’épargne santé assorti d’une contribution de la société pour payer les frais médicaux qualifiés.
Santé et bien-être
- Couverture de soins de santé de haute qualité, y compris un régime PPO ou un régime de santé à franchise élevée qui vous couvre dès votre premier jour de travail.
- Régimes d’assurance supplémentaires, y compris des régimes de soins dentaires et de la vue.
- Programme d’assistance aux employeurs qui fournit un soutien, des conseils et des ressources pour des problèmes personnels ou liés au travail, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Conciliation travail-vie personnelle
- Modalités de travail souples, y compris le télétravail, pour vous aider à concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles.
- Congés payés généreux et jours fériés rémunérés, car nous savons qu’il est important pour vous de profiter de vos moments de repos.
- Congé parental payé pour vous permettre de prendre soin de votre nouveau-né ou de votre enfant nouvellement adopté et de tisser des liens avec lui.
- Aide à l’adoption pour vous permettre de fonder votre famille.
- Remboursement des frais de scolarité pour les programmes menant à un diplôme, les certifications et autres programmes éducatifs afin de soutenir votre formation continue.
- Les avantages énumérés concernent principalement les employés basés en Amérique du Nord. Certains avantages varient selon le lieu de travail et la fonction.