Coordonnateur SSE/AC – EHS/CI Coordinator
Overview:
Le coordonnateur Santé & Sécurité, Environnement (SSE) et Amélioration Continue (AC) relèvera directement du Directeur SSE de l’établissement et relèvera également indirectement d’un leader AC responsable du site de Montréal. Le rôle sera responsable de soutenir les tâches quotidiennes en santé et sécurité ainsi qu’en amélioration continue afin d’appuyer les objectifs et projets liés à la Sécurité, la Qualité, la Livraison et les Coûts (SQDC). Il collabore avec tous les niveaux de l’organisation et avec des partenaires externes et a des interactions fréquentes sur le plancher de production. Il prend des décisions techniques de complexité modérée, alignées sur les politiques et normes de l’entreprise.
The Environmental, Health & Safety (EHS) and Continuous Improvement (CI) Coordinator will have a direct reporting relationship with the EHS Manager at the facility and will also report indirectly to a CI leader responsible for the Montreal facility. The role will be responsible for supporting day-to-day EHS and CI tasks in support of Safety, Quality, Delivery and Cost (SQDC) goals and projects. He collaborates with all levels of the organization and external partners, with frequent interaction on the shop floor. He makes technical decisions of moderate complexity aligned with company policies and standards.
Responsibilities:
Principales activités
| % Dédié |
Le rôle SSE exige une compréhension de la législation, des normes et des règlements locaux en matière de SSE. Il consiste à soutenir le gestionnaire SSE dans les tâches récurrentes, notamment :
| 80% |
Le rôle AC exige une compréhension des méthodes statistiques ainsi que des capacités analytiques avancées afin de proposer des recommandations appropriées. Les principales responsabilités incluent :
| 20%
|
Key Activities
| % Time Spent |
The EHS role requires an understanding of the EHS local legislation, standards and regulations. The role consists of supporting the EHS manager in the recurrent tasks such as:
| 80% |
The CI role requires an understanding of statistical methods as well as enhanced analytical abilities in order to confidently propose appropriate recommendations. Some of the main duties will be to:
| 20%
|
Qualifications:
Scolarité et / ou expérience requises (y compris les certifications) :
- 3 à 5 ans d’expérience en ESS et/ou Amélioration Continue
- Expérience en milieu manufacturier et en supervision (atout)
- Diplôme d’études secondaires (minimum)
- Maîtrise de MS Office
- Certification Lean/Six Sigma Green Belt (atout)
- Expérience en formation et en milieu syndiqué (atout)
- 3–5 years in EHS and/or Continuous Improvement
- Manufacturing and supervisory experience (asset)
- High school diploma (minimum)
- MS Office proficiency
- Lean/Six Sigma Green Belt (asset)
- Training delivery and union experience (asset)
Compétences clés et exigences supplémentaires :
- Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion des priorités
- Capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Gestion du changement et résolution de conflits
- Bilinguisme (français/anglais)
- Leadership axé sur la sécurité et l’engagement des employés
- Capacité à travailler dans des environnements industriels/extérieurs (chaleur, hauteur, espaces clos)
- Capacité physique (marche, escaliers, levage)
- Déplacements minimaux (Canada/États-Unis)
- Strong communication, organization, and prioritization skills
- Analytical and problem-solving abilities
- Change management and conflict resolution
- Bilingual (French/English)
- Safety-focused leadership and employee engagement
- Ability to work in industrial/outdoor environments (heat, heights, confined spaces)
- Physical capability (walking, stairs, lifting)
- Minimal travel (Canada/US)