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Directeur(trice) santé, sécurité et environnement / Environment Health & Safety Manager

Operations Management
Job ID
4152
Location
Montreal
Position Type
Full Time

Overview:

Description du poste :

 

La personne qui occupe ce poste assure le leadership du programme de santé, de sécurité et d’environnement du Centre de Service de Montréal.

 

Le Directeur(trice) ESS est responsable d’assurer un environnement sûr et sécuritaire à nos employés, aux entrepreneurs, aux visiteurs et aux collectivités avoisinantes conformément aux objectifs, cibles et buts du centre de services, des Opérations et de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE) de la société. Assurer la conformité à l’ensemble de la réglementation liée à la SSE et aux exigences de la gestion responsable. Comprendre et réduire du point de vue stratégique les risques liés à la SSE pour toutes les parties concernées grâce à une approche proactive axée sur l’amélioration continue.

 

Provides leadership for the Montreal Service Center’s Environmental, Health and Safety (EHS) program. This position is responsible for supporting the facility management goal of providing a safe and secure environment for our employees, contractors, visitors and the surrounding community in cooperation with facility and corporate Operations and EHS objectives, targets and goals. To ensure compliance with all EHS regulatory and Responsible Care requirements. To understand and strategically reduce EHS risk to all stakeholders via a proactive and continuous improvement approach.

Responsibilities:

ACTIVITÉS ESSENTIELLES DU POSTE

 

% Time Spent

  • Diriger et gérer le maintien du programme ESS du centre de services
  • Maintenir une forte présence physique sur le terrain et effectuer régulièrement des inspections pour assurer la conformité aux réglementations fédérales et provinciales ainsi qu’à celles de GATX;
  • Délivrer et s’assurer que l’ensemble des employés du centre de service ont reçu la formation en ESS requise.
  • Gérer les initiatives d’amélioration continue en ESS/ actions correctives,
  • Gérer les incidents et les réclamations relatives à des blessures quand ils surviennent pour les deux quarts de travail

50

  • Analyser les rendements en matière de sécurité et communiquer les résultats (taux d’accidents, formation, demandes d’indemnités des accidentés du travail) aux superviseurs et directeurs concernés
  • Établir des plans d’amélioration et les mettre en place selon les analyses, en vue de se conformer aux initiatives du groupe responsable des activités opérationnelles de GATX.

25

  • Gérer la documentation et distribuer à l’ensemble du personnel concerné les documents pertinents aux systèmes ESS, notamment les politiques et procédures en matière d’ESS ainsi que les exigences réglementaires et celles de la société en matière de déclaration
  • Gérer la documentation reliée aux procédures d’émission et de gestions des déchets
  • Gérer le protocole du Centre de Service en réponse de la COVID-19.

15

  • Agir en tant qu’agent de liaison technique sur des questions de recherches, d’analyses et de communications en matière d’ESS avec les organismes de réglementation et les fonctions commerciales et opérationnelles de GATX.

10

 

Interactions:

 

La ou le titulaire du poste interagira avec les membres de la haute direction, les leaders fonctionnels, les directeurs des centres de services et le personnel affecté aux activités opérationnelles pour l’ensemble de l’entreprise. Les principaux groupes fonctionnels et clients avec lesquels la ou le titulaire du poste aura à interagir sont notamment le personnel affecté à l’ESS, au contrôle qualité, aux activités opérationnelles, aux inspections, à la gestion des matériaux, aux examens non destructifs, au service à la clientèle, aux services techniques et à la gestion de l’approvisionnement, ainsi que les organismes de réglementation externes.

 

Les principales tâches de la personne sur ce poste porteront sur la recherche et l’analyse détaillées des questions relatives à l’environnement, à la santé, à la sécurité et à la qualité. Ce poste clé, qui est indépendant et interfonctionnel, contribue de manière significative à l’approfondissement des connaissances du groupe responsable des activités opérationnelles de GATX et exerce une certaine influence sur le groupe en vue de l’atteinte des initiatives définies par la société.

 

Les subordonnés directs peuvent inclure les membres du Comité de Santé et Sécurité et l’Équipe de Sauvetage.

 

Scolarité et / ou expérience (y compris certifications) :

 

  • Baccalauréat avec concentration en sciences, ingénierie, exploitation ou tout champ connexe, ou un diplôme d’études collégiales avec une expérience équivalente en Environnement, Santé & Sécurité;
  • Au moins trois (3) ans d’expérience dans un environnement de production avec responsabilités sur le plan de la sécurité et de l’environnement (or équivalent a un rôle de Consultant).
  • Connaissances et expérience particulières en matière d’accès aux espaces clos, de risques liés aux aires de travail surélevées et de prévention des incidents.
  • Connaissance pratique des réglementations en matière d’environnement et de sécurité en vigueur au Québec et des procédures de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec.
  • Une expérience à l’égard du système de Gestion responsable et /ou SafeStart est un atout.
  • Une expérience à l’égard des chemins de fer et du nettoyage des citernes est un atout.
  • Une expérience de travail dans un milieu syndiqué est un atout
  • Aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles et la communication requises, dont la capacité d’interagir avec les autres, quel que soit leur échelon dans l’entreprise
  • Un bon esprit d’équipe accompagnée d’une forte motivation d’améliorer les procédures et systèmes existantes est fortement désiré sur ce poste
  • Bilingue :  français et anglais requis 

 

 

Compétences clés (Habilités Comportementales autres que techniques, c.-à-d. Présentation, Négociation, Service à la Clientèle

 

  • Excellentes compétences en planification et en organisation

  •  

    Capacité à établir de solides relations professionnelles

  •  

    Capacité à faciliter le changement et à maintenir un environnement de travail positif

  •  

    Communicateur efficace ; capable d'articuler clairement les exigences organisationnelles

  •  

    Fait preuve d'intégrité ; possède la capacité d'établir la confiance et l'engagement au sein d'une organisation

  •  

    Excellentes compétences analytiques

     

  • Établir la confiance et l'engagement au sein du site et de l'organisation

     

  • Prise de décision

     

  • Résolution de problèmes

     

  • Expérience et aptitudes pour donner de la formation

     

  • Axé sur les résultats

     

  • Expertise technique

     

  • Discours en public et communication

     

  • Impact organisationnel

     

  • Amélioration continue

     

  • Orientation client

  •  

     

    Les autres exigences comprennent, sans toutefois s'y limiter:

     

  • Ce poste exige une présence sur site pendant les heures d'ouverture et des déplacements fréquents dans l'atelier.

     

  • Déplacements minimes requis aux États-Unis et au Canada.

     

  • Exigences physiques:

    o Capacité à effectuer des travaux en extérieur (dans un environnement froid et chaud)

    o Capacité à monter des escaliers et des échelles

    o Capacité à effectuer des travaux en hauteur

    o Capacité à soulever des charges lourdes

 

Autres (c’est-à-dire exigences physiques, voyages, etc. non mentionnés précédemment) :

 

  • Déplacements occasionnels (moins de 5 % du temps).

 

  • Parmi les exigences sur le plan physique, la ou le titulaire du poste pourrait devoir travailler à l’extérieur, monter des escaliers et lever des objets lourds à l’occasion.

 

REMARQUE :  les énoncés qui précèdent visent à décrire la nature générale et la portée du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises.

 

 

Key Activities

 

% Time Spent

  • Lead and manage the maintenance of the Service Center’s EH&S program. 
  • Maintain strong presence on the shop floor and perform regular facility inspections to ensure compliance with all relevant regulations and GATX policies and procedures (including RCMS).
  • Deliver and ensure that all facility employees receive required EH&S training.
  • Lead EHS continuous improvement / corrective actions.
  • Manage incidents and injury claims whenever they occur at a 2-shift operation.

50

  • Analyze and communicate the safety performance (incident rate, training, worker’s compensation) to all appropriate supervisors and managers. 
  • Establish and implement improvement plans based upon analysis to satisfy GATX Operations Group’s Initiatives and site-specific needs.

25

  • Control and communicate documents pertinent to the EH&S systems to all affected personnel including, but not limited to EH&S policies and procedures and all regulatory and corporate reporting requirements.
  • Manage the site’s emission reporting and waste management processes
  • Lead on-site response to COVID-19.

15

  • Serve as the technical liaison for researching, analyzing, and communicating on EH&S issues to regulatory bodies and GATX Commercial and Operations functions.

10

 

Scope of Work: Briefly describe the level/type of contacts that will interact with the position; impact of the position on the business, level/type of authority, independence, complexity, analysis, judgement and decisions; and number of people reporting to the position and their titles.

 

This position will interact with senior executives, functional leaders, Service Center managers, and operations staff throughout the organization.  Key functional groups and customers for this position are EH&S, Quality, Operations, Inspections, Materials, NDE, Customer Service, Engineering, Human Resources, external regulatory agencies, and Maintenance Procurement among others.

 

This position will focus on research and analysis of environmental, health, safety, and quality related issues.  It is an independent, cross-functional key position that contributes significant knowledge and influence to the GATX Operations group in order to achieve our defined initiatives. This position must also be effective in working with and influencing hourly union employees.

 

Direct reports may include the Rescue team members and the Health & Safety Committee.

 

Education and/or Experience Required (including certifications):

 

  • Bachelor’s degree with concentration in Science, Engineering, Operations or related field, or Associate’s Degree with equivalent experience Health & Safety, Environmental Sustainability.
  • 3+ years of experience in a production environment with safety and environmental responsibility (or equivalent in EHS consulting role).
  • Specific knowledge and experience with confined space entry, elevated work hazards and incident prevention and investigation.
  • Working knowledge of Quebec environmental and safety regulations and Workers Compensation Board / case management procedures.
  • Responsible Care Management System and/or SafeStart experience is a plus.
  • Railroad or tank cleaning experience is a plus.
  • Experience in union environment is a plus.
  • Proven ability to work and interact with multiple departments throughout our facility and build relationships with the corporate office.
  • An enthusiastic team player with a strong drive to improve existing processes and systems is highly desired.
  • Bilingual: French and English required 

 

 

 

Key Competencies (non-technical behavioral skills, i.e. presentation, negotiation, customer service skills), in priority order.  Select from “key competencies for job descriptions” list:

 

  • Strong planning and organizing skills
  • Ability to build strong professional relationships
  • Ability to facilitate change and maintain a positive work environment
  • Effective communicator; able to clearly articulate business requirements
  • Demonstrates integrity; possesses the ability to build trust and commitment with an organization
  • Strong analytical skills
  • Build trust and commitment within locations and organization
  • Decision Making
  • Problem Solving
  • Training experience and capabilities
  • Results driven
  • Technical expertise
  • Public speaking and Communication
  • Organizational Impact
  • Continuous Improvement
  • Customer Focus

 

Other (i.e., physical requirements, travel, etc. that is not covered above):

 

Physical requirements include outdoor work (in cold environment, climbing stairs or ladders

 

Minimal travel required within the US and Canada.

 

Posting Duration:

This posting will remain open until the role is filled.
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